Travailler à Dubaï est une opportunité professionnelle qui intéresse de nombreuses personnes. Chaque année, de nouveaux expatriés du monde entier viennent s’y installer. Si vous aussi, l’expatriation aux Émirats arabes unis vous tente, vous trouverez dans cet article toutes les informations nécessaires.
Les démarches pour travailler à Dubaï
Les Français n’ont pas besoin de visa pour visiter Dubaï. Mais, lorsque vous arrivez, un coup de tampon sur votre passeport marquera votre passage. Il vous autorisera à y séjourner pour une période de 90 jours maximum. Pour exercer une activité professionnelle aux Émirats arabes unis, vous devez obtenir un visa de travail et donc un visa de résidence. Pour ce faire, il est obligatoire d’avoir un sponsor, que ce soit une personne, une société ou un organisme.
Si vous visez une filiale française présente sur le territoire, elle est en mesure de jouer le rôle de sponsor. Mais généralement, c’est votre employeur local qui effectue les démarches nécessaires à l’obtention de votre précieux permis de travail et qui consistent à :
- Transmettre des documents d’identité et une copie du contrat,
- Transmettre des copies légalisées de vos diplômes,
- Ouvrir un compte bancaire,
- Vous inscrire à des examens médicaux,
- Payer les frais obligatoires auprès de la Direction Générale de la Résidence et des Affaires Étrangères de l’Émirat.
Il est important de savoir que votre garant sera responsable de vos actes sur le territoire. Il faut donc adopter un comportement assertif.
Cependant, vous ne pourrez pas obtenir ce visa si vous êtes malade de la tuberculose, du VIH ou si vous avez une hépatite B. C’est aussi le cas si vous avez plus de 50 ans ou si vous avez déjà voyagé à Israël et que cela est mentionné sur votre passeport. À votre arrivée, vos empreintes digitales, rétiniennes ainsi que votre ADN seront pris.
Les conditions de travail à Dubaï
Avant de vous engager, vous devez avoir une idée sur les différentes conditions de travail à Dubaï.
Le contrat de travail
De plus en plus d’expatriés travaillent à Dubaï avec un contrat local, c’est-à-dire qu’ils ne profitent plus de la protection sociale française. En effet, deux types de contrats sont proposés par les entreprises à Dubaï :
- Le unlimited contrat qui est un contrat à durée indéterminée
- Le short term contrat qui est une sorte de CDD, ce dernier est renouvelable autant de fois que souhaité.
À part le contrat local, une formule très intéressante est proposée aux jeunes de 18 à 28 ans. Le Volontariat International en Entreprises (V.I.E). En effet, on ne peut pas parler de « stage » à proprement parler aux Émirats. Mais cette formule représente une occasion pour les étudiants et les jeunes diplômés pour faire leurs preuves et être embauchés dans l’entreprise.
Le temps de travail
À Dubaï, la durée légale du travail est de 48 heures par semaine. Cependant, pour certains secteurs, il faut prendre en considération les heures supplémentaires. Les heures normales de travail sont réduites pendant le mois de Ramadan. De même, on compte 10 jours fériés (payés) par an entre fêtes islamiques et fêtes chrétiennes.
À partir du sixième mois d’ancienneté, l’employé a droit chaque année à deux jours de congé par mois. Pour chaque année accomplie, il peut bénéficier de 30 jours de vacances annuels payés. De plus, il y a les repos obligatoires accordés en cas de grossesse ainsi que les congés de maladie.
Il faut savoir qu’aux Émirats, le week-end est formé par le vendredi et le samedi.
Les salaires
Sans doute, les salaires sont plus intéressants qu’en France à poste équivalent. Pour beaucoup d’expatriés sous contrat local, le “basic salary” ne représente que 60 % et les avantages 40 % du salaire. Mais, cela dépend de l’entreprise qui vous recrute. En plus, si vous avez des enfants, l’employeur peut prendre en charge les frais de scolarité en totalité ou en partie.
Pour les ruptures de contrats de travail, il faut savoir que les licenciements sont plus courants qu’en France. En cas de démission, vous devez annoncer votre départ entre 1 et 3 mois avant de quitter votre poste. Certes, la vie professionnelle est différente à celle en France, mais elle vous permet de bien gagner votre vie.
Quels sont les secteurs qui recrutent à Dubaï ?
Ce ne sont pas les opportunités qui manquent à Dubaï. Néanmoins, il faut savoir qu’il y a des secteurs qui recrutent plus que d’autres. Voici une liste de ces secteurs :
- L’enseignement du français
- L’informatique et les métiers du Web
- Les métiers de santé
- L’hôtellerie et la restauration
- Le secteur aérien
En effet, l’enseignement du français est considéré comme une profession francophone par excellence. Elle est donc d’une grande importance dans la ville. Un enseignant de français peut espérer avoir jusqu’à 3 000 €/mois, en fonction de son expérience et de son lieu de travail. Par ailleurs, vous devez être bilingue et comprendre l’anglais. Si vous maîtrisez également l’arabe, ce sera un véritable atout. Il existe de nombreux lycées français à Dubaï et le recrutement d’enseignants français est important.
Aussi, un ingénieur en informatique peut toucher 5 500 €/mois, selon l’entreprise employeur. De plus, il peut avoir de nombreux avantages tels que le logement et une voiture de fonction. L’expertise française est très recherchée sur ce marché. Pour le secteur médical, il est doté d’une technologie médicale très moderne.
Si vous avez les compétences nécessaires, les médecins et les infirmiers français sont particulièrement prisés. Un infirmier gagne en moyenne 3 000 €/mois, alors qu’un médecin spécialiste est rémunéré jusqu’à 17 000 €/mois. Un dentiste peut atteindre les 12 000 €/mois.
Quant à la restauration et l’hôtellerie, c’est un secteur très porteur à Dubaï, et ce malgré la crise sanitaire. Si vous avez de l’expérience, vous êtes en mesure de décrocher un travail, vu le nombre d’hôtels et de restaurants dans la ville. On estime qu’un cuisinier est rémunéré à partir de 3 000 €/mois, alors qu’un chef cuisinier peut espérer plus. Si vous êtes plus ambitieux, vous avez la possibilité d’ouvrir votre propre restaurant, d’autant plus que la gastronomie française est très appréciée à Dubaï.
En ce qui concerne le secteur aérien, il faut savoir que de nombreuses compagnies aériennes nationales et internationales recrutent massivement des hôtesses de l’air. Le salaire de base est de 3 000 €/mois, en plus des avantages dont vous pouvez bénéficier. Notez que dans certains secteurs d’activité, il est possible de travailler 6 jours par semaine. Mais, comme vous l’aurez compris, les salaires sont plus élevés qu’en France.
Comment trouver un travail à Dubaï ?
Trouver un travail à Dubaï est moins facile que ce que l’on imagine. Néanmoins, la population des Émirats arabes unis comporte 80 % d’expatriés.
Depuis la France
Vous pouvez faire des recherches sans quitter votre pays d’origine en consultant les sites suivants.
Les différents sites web et plateformes
Les sites d’offres d’emploi dédiés aux expatriés sont nombreux. Le site le plus connu est notamment https://www.expat.com/fr/. Un autre site favorise les relations économiques franco émiriennes : https://www.fbcdubai.com/. Nous vous invitons aussi à consulter le site du BonCoin version Dubaïote sur https://buzzon.khaleejtimes.com/
Vous pouvez également regarder les différentes plateformes :
- Spécialisées dans les jobs du Moyen-Orient : https://www.bayt.com/fr/ et https://www.monstergulf.com/
- Spécialisées dans les emplois à Dubaï : https://www.jobsindubai.com/
Le recrutement à distance est toujours possible. Toutefois, il est indispensable d’avoir un CV ainsi qu’une lettre de motivation pertinents. Un entretien via Skype ou autre média est envisageable. Par ailleurs, certains recruteurs n’accepteront pas les candidatures à distance.
Pôle emploi
Même si les offres d’emploi ne sont pas très nombreuses pour la ville de Dubaï, vous pouvez créer une alerte pour ne rater une aucune opportunité. Ce site possède une section de mobilité internationale et vous propose même des tutoriels pour vous accompagner dans vos recherches.
Les réseaux sociaux
Les groupes Facebook sont un excellent moyen pour mettre en contact les expatriés de Dubaï avec les chercheurs d’emploi. L’objectif est de donner des conseils à ces derniers et même les aider à trouver des opportunités de travail. Vous pouvez par exemple consulter le groupe « Dubaï Expats » et la page « New Jobs in Dubaï ». On ne saurait oublier LinkedIn, le meilleur réseau social professionnel. N’oubliez pas également de présenter votre profil en anglais !
Les organismes français
L’Alliance française, l’Union des Français à l’étranger ou encore l’ambassade de France à Dubaï peuvent être d’une grande utilité pour obtenir des informations et du soutien pendant vos recherches.
À Dubaï
Un visa touristique de 90 jours peut vous permettre de faire quelques recherches d’emploi. Cette solution n’est toutefois pas très pratique parce que vous risquez de ne pas trouver rapidement un emploi qui correspond à votre profil. En plus, il se peut que vous soyez déjà parti lorsque vous aurez décroché un entretien d’embauche. Mais vous pouvez tenter le coup pour mettre toutes les chances de votre côté.
FAQs
Le salaire moyen d’un expatrié à Dubaï est d’environ 2 500 €/mois.
Pour vivre à Dubaï, les expatriés estiment que le salaire moyen peut assurer de bonnes conditions de vie.